Identiteitscrisis: Begrip en opbouw van veerkracht tegen identiteits-aangedreven Bedreigingen, een rapport dat een significante loskoppeling blootlegt tussen de groeiende aanvalscapaciteiten van organisaties en hun helende vermogens.
Persoonlijkheidsverantwoordelijkheid staat voorop
De overgang naar AI-agenten, die een verhouding hebben van 82 tot 1 boven individuele klanten, creëert een labyrint van NHI. Dit maakt identiteitsmanagement (IAM) uitdagender dan ooit.
Volgens Kavitha Mariappan, Chief Transformation Officer bij Rubrik, is er een ondergewaardeerde crisis waarin zelfs een eenzaam gelekt certificaat volledige toegang kan bieden tot de meest gevoelige informatie. Aanvallers breken nooit meer in, ze loggen alleen maar in. Persoonlijkheid Endurance, of het effectief beschermen van identiteitssystemen, is belangrijk.
Dit probleem leidt tot onmiddellijke actie:
90 procent van de IT- en veiligheidsfunctionarissen stelt dat identiteitsaanvallen hun topprioriteit zijn.
89 procent van de bedrijven wil in de komende 12 weken experts in dienst nemen met een focus op het verbeteren van persoonlijkheidscontrole. Dit gedeelte is in Nederland 93 procent.
87 procent van de mensen overweegt om van IAM providers te veranderen of zijn al begonnen met dit te doen.
Verminderd vertrouwen tijdens de behandeling
Het vertrouwen in helingsvermogen na een incident wordt versterkt door zorgen over identiteitsbedreigingen:
Slechts 28 % van de respondenten denkt dat ze tegen 2025 volledig kunnen herstellen van een cyberincident (tegenover 43 % in 2024).
Volgens 58 procent van de respondenten, zal het minstens twee keer duren voordat hele zakelijke activiteiten te blijven na een incident.
Agent AI.
Bovendien is meer dan de helft (58%) van de respondenten van mening dat Agentic , AI, de oorzaak is van 50 % of meer van hun cyberaanvallen. Dit probleem is ook hoger in Nederland, op 77 procent.
In de verklaring wordt geconcludeerd dat de IAM-middelen alleen niet langer toereikend zijn. Omdat bepalen of een aanval is niet wat, maar wanneer, is essentieel voor de identificatie veerkracht voor CIO’s en CISOS.